Entreprises et organismes
Voyez comment on travaille, avant le premier jour.
Un mandat sur mesure place vos employés ou vos candidats dans une situation proche de la vôtre, avec ses informations incomplètes et ses arbitrages.
Trois usages, un même mandat.
Formation
Vos équipes pratiquent une situation nouvelle, un lancement, une crise, un nouveau marché, sans risque pour vos clients.
Intégration
Vos nouveaux employés découvrent vos façons de faire dans une entreprise fictive inspirée de la vôtre.
Recrutement
Une mise en situation qui montre comment une personne cherche l’information, décide et défend ses choix.
Ce qui change pour vous.
Des décisions observables
Ce qui a été demandé, à qui, et sur quoi chaque choix repose.
Confidentiel
L’entreprise fictive s’inspire de votre réalité sans exposer vos données.
Seul ou en équipe
Pour évaluer une personne, ou la façon dont une équipe collabore.
Au rythme de chacun
Une durée estimée et une fenêtre de temps claire.
Comment on travaille ensemble.
- 1
Un premier échange
Vos objectifs, vos métiers et votre calendrier.
- 2
La conception
Nous créons l’entreprise fictive, ses documents, ses collègues et les livrables.
- 3
Le pilote
Un premier groupe fait le mandat, et nous ajustons avec vous.
- 4
Le déploiement
Le mandat est ouvert à vos participants, réservé à votre organisation.
Parlons de votre projet.
Formation, intégration ou recrutement : décrivez-nous votre besoin, et nous vous proposerons un format.
Une entreprise peut-elle utiliser VYRNA pour recruter ?
Oui. Un mandat sur mesure peut servir de mise en situation : vous voyez comment une personne cherche l’information, décide et défend ses choix.
Nos données internes sont-elles utilisées ?
Non. L’entreprise fictive s’inspire de votre réalité sans exposer vos données. Les mandats personnalisés restent réservés à votre organisation.